El CEO de Wayfair, Niraj Shah, anima a los empleados a trabajar más horas en el mensaje del personal de fin de año

El director ejecutivo de Wayfair, Niraj Shah, envió un memorando a los empleados elogiando el desempeño, pero advirtiendo sobre la feroz competencia y enfatizando el trabajo duro.

Shah envió recientemente un memorando a los empleados corporativos asalariados de la empresa, según informó Business Insider. En el memorando, elogió el desempeño de la empresa en el tercer trimestre de 2023, pero también advirtió que la competencia era intensa e instó a los empleados a ser más agresivos, pragmáticos, frugales, ágiles, orientados al cliente e inteligentes.

También desacreditó algunos de los "nirajismos", o dichos que se le atribuyen sobre la cultura de la empresa, calificándolos de falsos, obsoletos o fuera de contexto. Una de ellas fue la afirmación de que no cree en trabajar hasta tarde.

Shah enfatizó la importancia del trabajo duro y la necesidad de combinar y equilibrar el trabajo y la vida personal. Afirmó que trabajar muchas horas y ser receptivo son esenciales para el éxito y que la pereza no se recompensa. Atribuyó el mejor desempeño de la compañía al crecimiento de la participación de mercado, la tasa de repetición de clientes, las relaciones con los proveedores y la rentabilidad.

A pesar de la actitud positiva de Shah, no todos quedaron satisfechos con su mensaje. Muchos internautas expresaron su descontento y prometieron boicotear a Wayfair por la ética de trabajo de su director ejecutivo, y algunos incluso pidieron que la empresa sindicara a sus trabajadores.

En respuesta, Wayfair defendió a su CEO y su cultura, afirmando que están orgullosos de su equipo y de los valores que han contribuido a su éxito. Sin embargo, algunos expertos dudaron de que el enfoque de Shah funcionara a largo plazo, sugiriendo que podría resultar contraproducente y alienar a los empleados.

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