Washington Commanders contratará a Adam Peters como gerente general

Washington Commanders contratará a Adam Peters como gerente general. Peters, de 44 años, es uno de los mejores evaluadores de talento y una contratación clave para los Commanders.

Los Washington Commanders contratarán a Adam Peters como su nuevo gerente general, según una persona con conocimiento de la contratación, lo que lo convertirá en el principal ejecutivo de fútbol del equipo mientras reconstruye su oficina principal y su cuerpo técnico bajo el nuevo propietario Josh Harris.

Ampliamente considerado como uno de los mejores evaluadores de talentos de la NFL, Peters, de 44 años, es una de las primeras contrataciones importantes de Harris y tendrá la tarea de revivir a un equipo que no ha registrado un récord ganador en siete temporadas consecutivas.

Después de más de dos décadas de ascender constantemente en las filas de la NFL, Peters tiene su primera oportunidad de ser gerente general en medio de lo que parece ser una reforma radical de las operaciones y el personal de Washington, al tiempo que le da a la franquicia uno de los ejecutivos prometedores más codiciados de la historia. años recientes.

Peters, anteriormente subdirector general de los San Francisco 49ers, se entrevistó dos veces para la vacante de gerente general de los New York Giants en 2022 y rechazó entrevistas con los Arizona Cardinals y los Tennessee Titans el año pasado. Los Raiders de Las Vegas también intentaron entrevistarlo este año antes de que aceptara los términos con los Comandantes.

Harris, cuyo grupo compró el equipo a Daniel Snyder por 6.050 millones de dólares en julio, dijo el lunes que los Comandantes habían estado pensando durante un tiempo en los principales candidatos para el puesto ejecutivo. La esperanza era contratar a un gerente general rápidamente y luego "escuchar con mucha atención lo que esa persona quiere hacer en términos del cuerpo técnico".

"En otras palabras, esas dos cosas tienen que funcionar juntas", añadió Harris. "Y obviamente, como he dicho antes, quiero conseguir el mejor talento aquí y luego responsabilizarlos y trabajar con ellos, ¿verdad? Entonces, lo que esa persona quiera hacer o no hacer es realmente importante en nuestro proceso de decisión".

Peters, nativo del Área de la Bahía y ex ala defensiva de UCLA, tiene 21 años de experiencia en el personal de la NFL y en la oficina principal y un currículum bien decorado, con tres victorias en el Super Bowl, seis campeonatos de conferencia y 13 títulos divisionales.

Comenzó su carrera en la NFL con New England como asistente de cazatalentos (2003-2004) y luego cazatalentos profesional (2005) antes de pasar tres temporadas como cazatalentos de área (2006-2008). En sus dos primeras temporadas, los Patriots ganaron los Super Bowls XXXVIII y XXXIX.

Luego pasó ocho temporadas con los Denver Broncos, ascendiendo rápidamente de rango de explorador regional (2009-2010) a explorador nacional (2011-2013), subdirector de exploración universitaria (2014-2015) y director de exploración universitaria (2016). ).

En Denver, Peters participó en la construcción de la ofensiva más prolífica en la historia de la NFL (los Broncos de 2013 establecieron numerosos récords, incluidos puntos (606) y yardas aéreas (5,572) en una temporada, y luego ayudó a la franquicia a construir una defensa que condujo a una Victoria del Super Bowl. Como figura clave en el departamento de personal bajo el entonces gerente general John Elway, Peters ayudó al equipo a adquirir 27 jugadores a través del draft y la agencia libre que fueron miembros prominentes de esa lista del Super Bowl 50, incluido el cazamariscales Von Miller, los esquineros Chris Harris Jr. y Bradley Roby, y el corredor C.J. Anderson. En su última temporada con Denver, ayudó a conseguir al back defensivo de tercera ronda Justin Simmons, quien se ha convertido en uno de los mejores profundos de la liga.

"Sé la confianza que tenía John y [el entonces director de personal de jugadores de los Broncos] Matt [Russell] y todos en la organización y fue reconocido como un buen evaluador", dijo el director de exploración universitaria de los Broncos, Brian Stark, quien trabajó con Peters durante seis temporadas en Denver. "He visto de primera mano a muchos de los jugadores que le gustaban y expresé su opinión al respecto y terminaron siendo realmente buenos jugadores".

Stark recordó cómo Peters era especialmente bueno en establecer relaciones y gestionar a sus exploradores. Durante el viaje de los Broncos al Área de la Bahía para el Super Bowl 50, Peters organizó un viaje para que el personal de exploración fuera a una cata de vinos.

Cuando John Lynch dejó Fox Sports para convertirse en gerente general de los 49ers en 2017, contrató a Peters por primera vez, sin siquiera entrevistarlo, como vicepresidente de personal de jugadores.

"En ciertas salas, puedes saber cuándo se permite hablar a ciertas personas, y Adam era uno de esos tipos de los que querían escuchar", dijo Lynch en 2017. "Recuerdo que le dije a John [Elway]: 'Oye, este tipo bien, ¿eh? Y él dijo: 'Oh, sí, muy bien'. "

"Bill Belichick elogia a regañadientes", añadió Lynch, "y tiene una opinión muy alta de Adam".

Peters ha sido la mano derecha de Lynch desde entonces, ayudando a San Francisco a construir una plantilla cargada de talento que ganó el campeonato de la NFC en 2019 y el título de la NFC Oeste en las últimas dos temporadas. Esta temporada, nueve jugadores de los 49ers fueron seleccionados para el Pro Bowl y cinco fueron elegidos para el primer equipo totalmente profesional de Associated Press.

En Washington, hereda una situación propicia para un reinicio. Se proyecta que los Commanders tendrán el mayor espacio en el tope salarial de la liga y tendrán cinco selecciones en las primeras tres rondas del draft de abril, incluida la segunda selección general. También tienen un grupo de propietarios claramente dispuesto a gastar, una base de fanáticos que ayudó a agotar las entradas del FedEx Field para cada partido en casa la temporada pasada y la perspectiva de un nuevo estadio e instalaciones de práctica en los próximos años.

"Estamos buscando a las mejores personas para construir una franquicia de élite que competirá consistentemente y ganará campeonatos", dijo Harris el lunes. "... Desde mi punto de vista, estamos saliendo de esto preparados para un gran futuro".

Los roles y títulos de otras personas que actualmente forman parte del personal de Washington, incluidos Martin Mayhew y Marty Hurney, quienes la temporada pasada se desempeñaron como gerente general y vicepresidente ejecutivo de fútbol/personal de jugadores, respectivamente, se discutirán en los próximos días, según la persona con conocimiento. de la contratación de Peters. Harris contrató a Craig Fischer como director financiero del equipo al principio de su mandato, y durante la temporada Harris nombró a Eugene Shen como vicepresidente senior de estrategia futbolística del equipo.

Washington llevó a cabo una búsqueda acelerada dirigida por Harris, los consultores Bob Myers y Rick Spielman, y los socios limitados Mitch Rales, Magic Johnson y David Blitzer. El comité mantuvo entrevistas con al menos cinco candidatos en las oficinas centrales de Harris en Miami y virtualmente, y el equipo contrató a Peters cuatro días después de separarse del ex entrenador y ejecutivo primario de facto Ron Rivera.

Peters venció a otros cuatro gerentes generales asistentes: Ian Cunningham de Chicago, Alec Halaby de Filadelfia, Mike Borgonzi de Kansas City y Glenn Cook de Cleveland, pero parecía ser el principal candidato del grupo desde el principio debido a su historial de éxito.

El reclutamiento de Myers por parte de Harris, el ex ejecutivo de los Golden State Warriors, puede haber reforzado las posibilidades del equipo de conseguir a Peters. Myers también asistió a UCLA, también es nativo del Área de la Bahía y se dice que es amigable con Peters. Además, Myers estuvo en el lado de la agencia del negocio durante 14 años, incluidos cinco con Wasserman Media Group, la misma agencia que representa a Peters.

Pero las conexiones por sí solas no habrían cerrado el trato.

Harris, que regularmente ha recurrido a expertos externos para que le asesoren y orienten en sus decisiones comerciales, entrevistó a cinco candidatos en el lapso de tres días, reduciendo la lista a un par final: Peters y Cunningham. Cuando los Commanders finalizaron su selección de gerente general, también comenzaron a entrevistar virtualmente a los posibles entrenadores en jefe, casi una obligación dadas las reglas de contratación y entrevistas de la NFL durante la postemporada. El equipo habló con el entrenador en jefe asistente/línea defensiva de los Baltimore Ravens, Anthony Weaver, el jueves, según dos personas con conocimiento de la entrevista.

Los Comandantes también han solicitado entrevistas con el coordinador ofensivo de los Detroit Lions, Ben Johnson, y el coordinador defensivo, Aaron Glenn, el coordinador defensivo de los Ravens, Mike Macdonald, el coordinador defensivo de los Dallas Cowboys, Dan Quinn, el coordinador ofensivo de los Houston Texans, Bobby Slowik, y el coordinador defensivo de Los Angeles Rams, Raheem Morris, dijeron varias personas. .

Seleccionar uno será la próxima decisión importante de Harris para la franquicia, pero se tomará con el aporte de Peters.

"Está tan preparado como cualquiera puede estarlo para ese papel", dijo Stark. "... Las experiencias que ha tenido en tres organizaciones ganadoras diferentes, ha estado cerca de mucha gente realmente exitosa en el campo; me sorprendería si no tuviera mucho éxito allí".

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