Un accionista respaldado por el sindicato solicita a Starbucks que revele gastos antisindicales y se acerca a la SEC

El sindicato acusa a Starbucks de no revelar los costos de las campañas antisindicales, estimados en 240 millones de dólares, antes de la reunión anual de 2024.

Un accionista con el respaldo de un sindicato escribió una carta a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, afirmando que Starbucks no ha sido transparente sobre los costos asociados con las campañas antisindicales, que se estiman en alrededor de 240 millones de dólares.

El Centro de Organización Estratégica (SOC), una coalición de sindicatos de América del Norte, ha pedido a Starbucks que divulgue completamente los costos y pasivos totales relacionados con estas campañas para garantizar que los accionistas puedan tomar decisiones de votación informadas antes de la reunión anual de 2024. .

Los esfuerzos para sindicalizar a los trabajadores de la cadena de cafeterías más grande del mundo han ido cobrando impulso desde finales de 2021, y los trabajadores realizaron una huelga durante un evento promocional en noviembre como parte de una huelga organizada por el sindicato Workers United para exigir mejoras en la dotación de personal y los horarios.

En respuesta a las afirmaciones realizadas por el Centro de Organización Estratégica, un portavoz de Starbucks afirmó que la empresa no gasta dinero en "actividades antisindicales" y cumple con todos los requisitos de informes actuales de la SEC y OLMS (Oficina de Normas Laborales y Gerenciales). .

La reunión anual de Starbucks, en la que los accionistas votarán sobre la composición del consejo de ocho miembros de la empresa, está prevista para el 13 de marzo. El SOC, que nominó a tres candidatos para el consejo de Starbucks en noviembre, destacó que los costes en cuestión incluyen litigios, tiempo perdido de los empleados y responsabilidades asociadas con presuntas violaciones de la legislación laboral.

La Corte Suprema de Estados Unidos acordó recientemente escuchar la apelación de Starbucks contra un fallo de un tribunal inferior que exigía a la compañía volver a contratar a siete empleados en una de sus cafeterías en Memphis, Tennessee, quienes una agencia federal determinó que habían sido despedidos por apoyar la sindicalización.

La SEC aún no ha respondido a las solicitudes de comentarios sobre este asunto. Esta situación está evolucionando y será interesante ver cómo se desarrolla en los próximos meses.

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